Reclutamiento externo

Proceso de Reclutamiento

El reclutamiento se define como un conjunto de procedimientos utilizados con el fin de atraer a un número suficiente de candidatos idóneos para un puesto especifico en una determinada organización "Es un proceso selectivo que hace de personas extrañas a la Empresa, candidatos a ocupar un puesto en ella".

Su finalidad es conseguir un grupo numeroso de candidatos, que permita seleccionar a los empleados calificados necesarios.

Reclutamiento Interno es cuando al presentarse una determinada vacante, la empresa intenta llenarla mediante la reubicación de sus empleados.

Ya sea por transferencia, ascenso o promoción.

Cuando al existir determinada vacante, una organización intenta llenarla con personas extraña, vale decir, con candidatos externos atraídos por las técnicas de reclutamiento.

Entre las fuentes de reclutamiento externo tenemos las siguientes:

1-Carteles colocados en la puerta de la empresa o en el parque industrial.

2-Candidatos espontáneos.

3-Recomendaciones de los empleados de la empresa.

4-Anuncios de prensa.

5-Establecer fecha limite para enviar hoja de vida.

6-Agencias de empleos tradicionales.

Requisitos para ser contratados

1-Curriculum vitae, si es requerido.

2-Llenar ficha de entrada y presentar cédula de identidad y electoral.

3-Carta de referencia, si ha trabajado anteriormente.

4-Tener entrevista.

5-Carta de buena conducta o certificado de no criminalidad.

6-Experiencia en el área (los operarios se escogerán por habilidades y experiencia en el tipo en el tipo de maquina que se necesite).

Al ser admitido para el trabajo, el Departamento de Recursos Humanos procederá a:

Elaborar un contrato de trabajo por tiempo indefinido, el cual debe de ser firmado por el trabajador y el representante de la empresa y valido por el Ministerio de Trabajo.

Fotocopiar su cédula de identidad y electoral.

Entregar este reglamento interno, el cual deberá ser leído y firmado por el trabajador (a), como constancia de su recibo y conocimiento del contenido del mismo.

Llenar declaración de dependientes y beneficiarios en caso de muerte o accidente.

Dar un breve proceso de inducción.