Obligaciones del empleador

1-Proporcionar un ambiente de trabajo seguro, higiénico y agradable.

2-Asegurar estabilidad en el trabajo, dependiendo del nivel de compromiso de cada colaborador con la empresa.

3-Promover el desarrollo y el progreso individual, teniendo en cuenta su desempeño en la empresa.

4-Tener consideración y respeto a sus empleados .

5-Mantener los lugares de trabajo en un buen estado.

6-Tener las precauciones y medidas que indican las leyes para prevenir accidentes.

7-Proporcionar los equipos de protección necesarios.

8-No maltratar de hechos o palabras a sus empleados.

9-Capacitar, adiestrar y actualizar a sus empleados, dentro de sus capacidades.

10-Atender los reclamos de sus colaboradores con respeto y cortesía.

Prohibiciones a supervisores y personal administrativo

1-Demostrar desacuerdos públicos con políticas y procedimientos de la empresa.

2-Instigar a trabajadores a realizar acto contrario a la empresa.

3-Actuar con inmoralidad y contrario a las buenas costumbres, que lleguen a mirar los derechos que el trabajador tiene conforme a la Ley y que puedan afectar la buena imagen de la empresa y sus representantes.

4-Involucrarse en relaciones sentimentales o sexuales con sus subordinados.

5-Exigir o aceptar dinero de trabajadores, para que se le admita en el trabajo o cualquier otro motivo relacionado.

6-Hacer colectas o ventas en el área de trabajo .

7-Presentarse en estado de embriaguez .

8-Promover acciones contra el trabajo que puedan considerarse como acto de acoso sexual o no intervenir en caso de que lo realicen sus representantes.

9-Solicitar prestamos a sus subordinados.